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我們所有部門都在急速擴展之中。我們需要思考的事情，除了業(yè)務、管理日常工作之外，還需要思考團隊建設。而團隊建設不僅僅是招聘。一、讓優(yōu)秀員工能夠有：歸屬感、成就感;及時讓不適合在這里發(fā)展的員工流動出去;二、讓“老”組員、新成員，都能夠成為本組和(點擊查看)

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