與游客之間產生誤會和分歧, 導游員該怎么辦[情況簡析] 旅游團隊進行的不順利, 團內矛盾不少, 游客對導游員不滿意而向旅行社投訴, 等等。這些問題的發生, 原因是多方面的、復雜的, 但是, 游客和導游員之間的誤會和分歧沒有很好地解決, 從而引發出上述的問題大概也是其中的原因之一吧。導游員與游客之間產生誤會和分歧, 輕則影響旅游團隊正常生活, 重則發展到嚴重對立隔閡, 造成精神上的痛苦和負擔。在旅途中, 誤會往往是對別人的言行進行主觀的想像, 毫無根據地最后加以定論造成的。有些人說話做事不注意場合, 還有的是“ 禍從口出 ”, 更有的在別人面前流露出不應該有的情緒, 這樣, 誤會就產生了, 以后又沒及時溝通交流, 誤會越來越深。[參考提示]既然是誤會，那么導游員就得親自去把誤會消除，不要第三者代勞，更不要請人幫助，否則會使原有的誤會更加陷入尷尬的局面。關于這一點，導游員要引起足夠的重視。導游員帶團中頭腦里要始終充滿消除誤會和分歧的想法，因此，在消除這些“隱患”的同時應該注意談話語氣和態度，力爭創造一種輕松和交談氛圍，有時也要注意談話的環境和場合，一般地說環境亂糟糟和噪聲比較大的地方不宜消除隱患。在交談過程中，如果是游客出了問題，也要充分留有余地，給游客一點面子。比如導游員可以這么說：“你的觀點是正確的，我們彼此間是否可以深入地探討一下。” “我完全同意你的看法，如果在XXX方面修改一下，那就更完美了。”“你說得很有道理，我們在XXX方面在考慮一下。”這種交談的方式首先對游客的觀點、意見以及做法等加以肯定，然后再對不成熟的方面加以補充。這樣有利于消除誤會和分歧，是一種較為明智的交談方式，游客也比較容易接受。有時導游員有意回避分歧矛盾而使用親近的方式獲得游客的好感, 同樣能達到消除分歧的目的。一位年輕的導游員剛上團不久就遇到了一個老資格游客, 為了住房的朝向問題, 與他發生了誤會和分歧。 途中, 這位游客當著全團游客的面一連串提出好幾個問題, 而這些都是導游員的 “ 軟檔 ” 。面對游客的發難, 導游員沒有發火, 也沒給予反擊, 更沒有把實質性的問題揭穿, 而是動了許多腦筋。 當他打聽到這位老資格的游客擅長古典文學并有扎實的功底時, 便主動地向他請教有關歷史名人的故事, 并找機會主動向他賠禮道歉, 并且說明那次分房的 特殊情況。 客人聽后很滿意, 他覺得導游員是個誠懇好學的人, 他十分樂意向導游員傳授知識。 到了旅游結束時, 由這位游客自己出面回答了自己過去提出的問題, 他們倆成了好朋友。值得一提的是: 消除誤會和分歧需要足夠的聰明才智和信心勇氣; 相反, 不消除誤會和分歧只會給導游員帶來苦惱和不幸, 兩種態度會出現兩種不同結果。 然而, 導游員一旦努力去消除那些誤會和分歧, 旅游活動將會順利開展, 或許還會得到更多的知己和朋友。
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